För att lära oss mer om den polska Interim Managementmarknaden har vi pratat med Corinne Klajda, grundare och ordförande för Nuvadis Interim i Warszawa, en ledande leverantör av C-level Interim Management i Polen och regionen.
“Vi var pionjärer och den polska arbetsmarknaden och Interim Management hade inte den roll den förtjänar. Philippe Soullier, VD för Valtus, vår partner inom nätverket Valtus Alliance hjälpte oss att förstå branschen bättre och inspirerade oss att bygga en affärsmodell som passar bättre lokalt för våra kunders behov. Vi var fast beslutna att bygga ett starkt varumärke inom sektorn.”
Hur ser interimsmarknaden ut i Polen, och hur har den utvecklats under de senaste 5 åren?
“Branschen är fortfarande i sin linda, men vi investerar i att utbilda marknaden om fördelarna med Interim Management. När ett företag inser behovet av en interimschef tenderar de att titta i andra länder, eftersom de inte alltid är medvetna om att vi har tjänsten här i Polen. När Covid slog till växte Interim Managementbranschen mycket snabbt då rekryteringen för fasta roller kollapsade och det inte fanns tid för “trial and error”. Den starkaste utvecklingen var inom digital transformation & e-handel där vi har många uppdrag.”
Hur är balansen mellan manliga och kvinnliga interimschefer i Polen?
“Det finns mycket mindre förutfattade meningar mot kvinnor här än i andra europeiska länder. Numera är det lättare för dem att få till exempel styrelseroller, men det finns fortfarande fler manliga interimschefer. De flesta yrkesverksamma föredrar permanenta roller på grund av lån och levnadskostnader. Vår kultur av säkerhetstänkande kan vara en anledning till att många kvinnor inte väljer Interim Management som karriär. Ålderism är ett större problem än kön när det gäller seniora permanenta roller. Om du är över 45 är det svårt att hitta en tillräckligt intressant position som motsvarar erfarenheterna. Våra kunder när det gäller interimsroller på C-nivå vill ha en “plug-and-play”-lösning och därför är ålder inte ett problem inom Interim Management.”
Vilken typ av interimsroller är mest efterfrågade?
“För närvarande är det ledare inom finans och supply chain transformation. Även projektledare med ansvar för att omforma go-to-market-strategierna för e-handel eller marknadsplats är efterfrågat, följt av Interim Managers för att analysera och vända företag, främst inom tillverknings- och fordonsindustrin. Samtidigt känner alla företag på grund av de ökande kostnaderna och bristen på resurser, oavsett sektor, behovet av att omvärdera sättet att göra affärer framåt.”
Vad kännetecknar en framgångsrik Interim Manager?
“En interimschef ska vara ekonomiskt oberoende, kunna arbeta intensivt, snabbt och objektivt. Han/hon måste ha personliga- och ledarskapsförmågor över genomsnittet. Du måste kunna prata på ett enkelt sätt och inte bara “corporate”. Att vara mycket tydlig och pragmatisk är ett måste. En interimare bör också vara bra på att hantera ledningsgruppen och sitt team, kunna prioritera kundens behov och vara självsäker. Mjuka färdigheter blir allt viktigare, du kan inte få ditt team med dig om de inte förstår varför förändringarna görs och hur de som individer kan tillföra värde.”
Vad är nästa steg i Nuvadis interimsutveckling?
“Polen är numera en attraktiv plats för utländska direktinvesteringar, det finns många nya projekt (främst inom green-field) inom sektorer som energi, tillverkning, IT och BPO/SSC-företag. Allt detta tack vare en stor lokal marknad, kvalificerad arbetskraft, moget företagsklimat och en bra position i EU:s transitkorridorer öst-väst och nord-syd. När det gäller lokala aktörer har privata företag som startades på 90-talet kommit in i en period av succession och vi kommer att märka ett rejält uppsving av intresset för Interim Management.
Vårt team har nyligen förstärkts av Michal Jakubowski, som har 25 år i branschen och tar med sin erfarenhet av ledarskap och expertis när det gäller att förstå kundernas behov. Michal kommer aktivt att stödja vårt varumärke för att skala upp interimserbjudandet och möta den växande efterfrågan.”
Nuvadis är en del av Valtus AllianceTM, ett globalt nätverk av Executive Interim Managementleverantörer.