Här samlar vi frågor och svar om Interim Management.
Hör gärna av dig om du undrar över något som du inte får svar på nedan!
Vilka roller arbetar ni med?
Vi fokuserar på exekutiva roller inom företagsledningen – ofta som CEO, CFO, COO, CHRO eller andra strategiskt viktiga funktioner. Våra Interim Executives leder transformationer, tillväxtinitiativ och komplexa förändringsprogram.
Utöver detta har vi byggt upp nätverk inom utvalda specialistområden och bland erfarna ledare med bakgrund från managementkonsulting och programledning.
Hur ser er process ut?
Våra kunder behöver snabbt hitta rätt ledarskap i affärskritiska situationer – ofta inom dagar, inte veckor.
Nordic Interim har under mer än 16 år förfinat en beprövad och effektiv process i fyra steg:
- Definition av uppdragets mål och krav
- Identifiering av rätt kandidater ur vårt globala nätverk
- Presentation och avtal med kund och interim manager
- Uppdragsstart och uppföljning
Tack vare vårt omfattande nätverk inom Valtus Group och Valtus Alliance kan vi snabbt hitta den optimala matchningen, både nationellt och internationellt.
Hur lång tid tar processen?
Från första kontakt till uppdragsstart tar processen i regel två veckor. Det inkluderar intervjuer, referenser och avtalsarbete – alltid med högsta fokus på kvalitet och precision.
Är ni specialiserad inom en specifik bransch?
Nej. Vi arbetar tvärs över alla branscher – privat och offentlig sektor – med uppdrag som kräver starkt ledarskap, förändringsförmåga och affärsfokus. Våra interimare har erfarenhet från allt från tillverkningsindustri och teknik till finans, life science och offentlig verksamhet.
Vilken typ av kunder samarbetar ni med?
Vi arbetar med både börsnoterade bolag, familjeägda företag, private equity, samt offentliga organisationer i Sverige och internationellt. Gemensamt för våra kunder är behovet av snabbt resultat i en affärskritisk situation.
Är ni verksamma i hela Sverige och internationellt?
Ja. Vi är aktiva i hela Norden och, genom Valtus Group och Valtus Alliance, i över 25 länder världen över. Detta gör oss unikt positionerade att stötta internationella uppdrag och cross-border transformations.
Hur kvalitetssäkrar ni era kandidater?
Varje kandidat genomgår en gedigen urvalsprocess med personliga möten, referenstagning och bakgrundskontroller. Våra partners har själva lång erfarenhet av ledande roller och executive search – vilket gör att vi snabbt kan identifiera både kompetens, ledarstil och kulturell passform.
Vi bygger långsiktiga relationer med våra interimare och följer upp varje uppdrag.
Ja, det är möjligt. Våra avtal reglerar detta tydligt och vi ser ofta att det blir en naturlig lösning när båda parter är nöjda. Vi värdesätter långsiktiga partnerskap och win/win-lösningar för både kund och interimare.
Vilka garantier har jag som kund?
Kvalitet och trygghet är centralt i vårt arbete. Om ett uppdrag av någon anledning inte utvecklas som förväntat, finns uppsägningsklausuler och en process för att snabbt ersätta med rätt profil.
Vårt mål är alltid att leverera med högsta professionalism, diskretion och pålitlighet.
Vad innebär ett Executive Interim Managementuppdrag?
Ett Executive Interim-uppdrag handlar om att snabbt skapa resultat i en affärskritisk situation – ofta i roller som CEO, CFO eller annan ledningsfunktion. Uppdragen kräver både ledarskap, analysförmåga och ett tydligt driv att leverera förändring.
Hur långa är uppdragen vanligtvis?
De flesta uppdrag varar mellan 6 och 12 månader, men längden anpassas alltid efter uppdragets mål och omfattning.
Hur blir jag en Executive Interim Manager hos Nordic Interim?
Vi samarbetar med erfarna ledare som har en dokumenterad bakgrund i exekutiva roller, ofta på C-level eller som linjechefer med starkt förändringsfokus. Processen inleds med en personlig dialog för att säkerställa rätt matchning och potential för framtida uppdrag.
Vad har ni för kunder?
Våra kunder finns inom både privat och offentlig verksamhet över hela världen.
Vilka profiler söker ni?
Vi söker ledare med strategiskt och operativt ansvar i bagaget – ofta med internationell erfarenhet, förändringsvana och förmåga att snabbt skapa resultat i komplexa miljöer.
Behöver jag tidigare erfarenhet av interim management?
Inte nödvändigtvis. Många av våra mest framgångsrika interim managers har börjat sin interimkarriär efter flera år i linjeorganisationer, ofta efter att ha lett transformationer eller stora projekt.
Kan jag samarbeta med er även om jag har en uppsägningstid eller fast anställning?
Nej, alla våra uppdrag kräver en tillgänglighet på högst 2-4 veckor. Om du är intresserad av att arbeta som Interim Manager men har en fast anställning så är du varmt välkommen att kontakta oss så berättar vi mer om hur det går till.
Jag bor inte i en storstad – kan jag ändå arbeta med Nordic Interim?
Absolut. Våra uppdrag finns i hela Norden och internationellt. Vi värderar kompetens och ledarskap högre än geografi.
Hur laddar jag upp mitt CV och meddelar min tillgänglighet?
Det enklaste sättet att ladda upp ditt CV på denna sida. Här kan du även meddela oss din tillgänglighet. Du kan också maila eller ringa någon av oss på Nordic Interim för en uppdatering.
Hur inleder jag en personlig dialog med er?
Du kan boka ett möte direkt med någon av våra seniora rådgivare. Vi ser fram emot att lära känna dig, din erfarenhet och hur du kan bidra i framtida uppdrag.
Hur säkerställer ni min synlighet i era uppdrag?
När du är registrerad i Nordic Interims databas blir du en del av vårt exklusiva nätverk. Våra seniora rådgivare matchar din profil mot uppdrag både i Norden och internationellt via Valtus Group och Valtus Alliance.