Vill du bli en del av vårt nätverk av de främsta Executive Interim Managers?
Är du en av de bästa inom ditt område, flexibel, resultatorienterad och har en personlighet som snabbt får förtroende?
Fem grundläggande krav för att bli en Executive Interim Manager
- Spetskompetens inom ditt område
Du har minst 15 års erfarenhet och utmärkta kunskaper inom din funktion - Hands-on och resultatorienterad
Du drivs av att leverera kort- och långsiktiga resultat med start från dag ett - Förmåga att driva komplexa förändringar och projekt
Du har erfarenhet av att driva framgångsrika förändringar och projekt som ligger i linje med ägare och ledningsgruppens mål - Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga
Du får snabbt förtroende hos alla intressenter och på alla nivåer inom organisationen - Förmåga att sätta en strategi och implementera förändringarna
Du sätter inte bara strategin – du genomför även förändringarna med hållbara resultat
FAQ
Vad innebär ett Executive Interim Managementuppdrag?
Ett Executive Interimuppdrag handlar om att snabbt skapa resultat i en affärskritisk situation – ofta i roller som CEO, CFO eller annan ledningsfunktion. Uppdragen kräver både ledarskap, analysförmåga och ett tydligt driv att leverera förändring.
Hur blir jag en Executive Interim Manager hos Nordic Interim?
Vi samarbetar med erfarna ledare som har en dokumenterad bakgrund i exekutiva roller, ofta på C-level eller som linjechefer med starkt förändringsfokus. Processen inleds med en personlig dialog för att säkerställa rätt matchning och potential för framtida uppdrag.
Vad skiljer en Executive Interim Manager från en traditionell konsult eller permanent anställd ledare?
En Executive Interim Manager tar fullt resultatansvar från dag ett och leder organisationen genom förändring, tillväxt eller kris. Det handlar inte om rådgivning – utan om ledarskap i praktiken.
Vilka profiler söker ni?
Vi söker ledare med strategiskt och operativt ansvar i bagaget – ofta med internationell erfarenhet, förändringsvana och förmåga att snabbt skapa resultat i komplexa miljöer.
Kan jag samarbeta med er även om jag har en uppsägningstid eller fast anställning?
Nej, alla våra uppdrag kräver en tillgänglighet på högst 2-4 veckor. Om du är intresserad av att arbeta som Interim Manager men har en fast anställning så är du varmt välkommen att kontakta oss när du är tillgänglig.
Behöver jag tidigare erfarenhet av Interim Management?
Inte nödvändigtvis. Många av våra mest framgångsrika interim managers har börjat sin interimskarriär efter flera år i linjeorganisationer, ofta efter att ha lett transformationer eller stora projekt.
Hur säkerställer ni min synlighet i era uppdrag?
När du är registrerad i Nordic Interims databas blir du en del av vårt exklusiva nätverk. Våra seniora rådgivare matchar din profil mot uppdrag både i Norden och internationellt via Valtus Group och Valtus Alliance.
Jag bor inte i en storstad, kan jag ändå samarbeta med Nordic Interim?
Absolut. Våra uppdrag finns i hela Norden och internationellt. Vi värderar kompetens och ledarskap högre än geografi.
Hur långa är uppdragen vanligtvis?
De flesta uppdrag varar mellan 6 och 12 månader, men längden anpassas alltid efter uppdragets mål och omfattning.
Hur inleder jag en personlig dialog med er?
Du kan boka ett möte direkt med någon av våra Talent Managers. Vi ser fram emot att lära känna dig, din erfarenhet och hur du kan bidra i framtida uppdrag.