För 25 år sedan grundades Valtus utifrån en stark övertygelse: företag stod inför allt mer komplexa förändringar och behövde erfarna ledare för att lyckas – samtidigt som mycket av den samlade ledarkompetensen inte togs tillvara. Det som började som ett franskt initiativ har vuxit till ett verkligt globalt företag med ambitionen att förändra synen på ledarskap. Vi byggde inte bara ett bolag – vi var med och formade ett yrke.
När vi nu firar denna milstolpe ser jag hur den ursprungliga visionen har vuxit till något ännu större: en stark övertygelse om att erfarna ledare kan bidra till att lösa några av världens mest avgörande affärsutmaningar.
Vårt 25-årsjubileum handlar därför inte bara om vad vi har åstadkommit hittills, utan om vad vi kan möjliggöra framåt.
Från pionjär till global ledare
För 25 år sedan var Executive Interim Management knappt etablerat som disciplin. Det sågs ofta som en tillfällig nödlösning. Valtus valde en annan väg: vi såg erfarna chefer som en strategisk resurs, något som organisationer aktivt bör använda när det verkligen gäller. Vi såg ett tydligt syfte – och ett stort värde – i detta arbetssätt.
Idag är Interim Management globalt erkänt både som profession och en strategisk lösning. Ägare, styrelser och ledningsgrupper anlitar regelbundet erfarna ledare för tidsbegränsade, affärskritiska uppdrag. Vår närvaro i 30 länder och 10 dotterbolag speglar hur organisationer världen över ser värdet av att kombinera erfarenhet med handlingskraft. Valtus har varit med och drivit denna förändring i synsätt.
Att synliggöra värdet av erfarenhet
En av våra viktigaste insatser har varit att lyfta fram något som ofta underskattas i näringslivet: det verkliga värdet av erfarenhet. Executive Interim Managers bidrar med decennier av praktisk kunskap, välgrundat omdöme och perspektiv som formats genom verkliga ledarskapssituationer.
Vår grundare och ordförande, Philippe Soullier, beskriver det så här: ”Min vision för Valtus har alltid varit att skapa ett kretslopp där senior expertis värderas som det organisationer behöver som mest. Från att ha varit en fransk pionjär till att bli en ledande aktör i Europa hjälper vi företag att lyckas – samtidigt som vi erbjuder Executive Interim Managers de mest meningsfulla och utvecklande möjligheterna.”
Varje dag ser vi effekten av erfaret ledarskap i praktiken. Interim Managers visar gång på gång att senior kompetens skapar mätbara resultat, strategisk tydlighet och perspektiv som bara kan byggas under tid. Att bygga en kultur där erfarenhet verkligen värdesätts är ett långsiktigt arbete – och en resa vi fortsätter på.
Att möta morgondagens utmaningar
Dagens företag står inför utmaningar som inte kan lösas med enbart traditionella strukturer, från AI och geopolitisk osäkerhet till succession, omställning och tillväxt. I dessa avgörande lägen krävs mer än kontinuitet. Det krävs precision, omdöme och erfarenhet. Att anlita erfarna ledare på interim basis är därför inte en kompromiss, utan ett strategiskt val.
Kärnan i detta synsätt är tydligt: Executive Interim Management bidrar till att forma framtidens arbetssätt och ledarskap. Den agila modellen kombinerar spetskompetens med flexibilitet och visar att erfarenhet och anpassningsförmåga inte står i motsats till varandra – de förstärker varandra.
Som pionjär i ett landskap som ständigt förändras fortsätter Valtus att omdefiniera hur organisationer använder ledarskap och erfarenhet.
Vi växer globalt, fördjupar vår sektorkompetens och erbjuder skräddarsydda lösningar som hjälper organisationer att hantera komplexa, branschspecifika utmaningar. Genom att engagera erfarna chefer och seniora specialister ger vi företag kraft att agera snabbare, tänka större och skapa hållbara resultat.
Att bygga framtiden
Organisationerna som arbetar med oss rör sig snabbt framåt – och det gör vi också. Våra kunder behöver partners som förstår vart världen är på väg och som ligger steget före. Det är den ambitionen vi själva sätter ribban efter.
Vårt löfte till våra kunder är tydligt och konsekvent: att leverera premiumtjänster anpassade för deras mest kritiska utmaningar, oavsett var i världen de verkar. Vi kommer att fortsätta stärka vår lokala närvaro globalt, bredda vårt erbjudande och fördjupa vår expertis så att organisationer alltid har tillgång till världens främsta Executive Interim Managers när det verkligen gäller.
Det förflutna är bara början. Nu fortsätter vi att blicka framåt, utmana oss själva, förnya oss och växa globalt – utan att tumma på det som gör oss unika. Vår ambition är tydlig och kompromisslös: att vara det självklara valet när insatserna är som högst.
Vi ser fram mot de kommande 25 åren!
#Valtus #ValtusGroup #ValtusAlliance