Vi har talat med Kurt Valhun Sørensen, Managing Director för Coromatic A/S, en ledande leverantör av IT-säkerhetsprodukter och säkra elkraftlösningar. Med över 25 års erfarenhet på strategisk, taktisk och operativ nivå har Kurt utvecklat sin expertis inom kommersiell utveckling, ledarskap, tillväxt, effektivitet, innovation och optimering. Under de senaste 12 åren har han fokuserat på att skapa högpresterande serviceorganisationer med en stark kundfokus, arbetskultur, finansiell framgång och effektivitet.
Låt oss börja med att prata om ditt ledarskap. Berätta om din roll som CEO för Coromatic.
”Som ledare är jag beslutsam och ansvarig för att styra mitt team mot framgång. Jag betonar starkt att skapa samstämmighet mellan vår strategiska vision och konkreta mål. Transparent, riktad och ärlig kommunikation är nyckeln för att skapa förståelse och tillfredsställelse bland mina medarbetare. Mina ledarskapsvärderingar är djupt förankrade i människors utveckling, att ge tydlig riktning och att ta bort hinder för framgång. I grund och botten strävar jag efter att personifiera andan av transformerande ledarskap, att styra Coromatic mot nya horisonter med oföränderlig beslutsamhet, strategisk vision och ett djup engagemang för organisationens kvalitet.”
Kan du dela med dig om din karriär, särskilt när det gäller att navigera i omstruktureringar och främja hållbar tillväxt på Coromatic?
”Under åren har jag drivit flera framgångsrika omstruktureringar, var och en med sina unika utmaningar. Jag tror starkt på hållbara omstruktureringar, där rätt ledning och engagerade medarbetare är avgörande för långsiktig framgång. Mitt tillvägagångssätt kretsar kring inkludering, beslutsfattande och att behålla lugn rättvisa, även i motgång. Under min ledning har Coromatic genomgått en märkbar omvandling där försäljningen har fördubblats inom ett år och medarbetarengagemanget är högt.”
Ditt strategiska tillvägagångssätt till roller och uppdrag är mycket intressant. Hur går du till väga för att bedöma och omorganisera ledningsteam för att anpassa dem till företagets mål?
”Att bedöma ledningsteamets överensstämmelse med våra önskade förändringar är avgörande. Jag betonar tydliga förväntningar och öppna diskussioner för att fastställa deras lämplighet för den planerade omvandlingen. När tuffa beslut krävs, tvekar jag inte att omorganisera lednings- och avdelningsteam för att driva Coromatic mot sina strategiska mål. Att dra nytta av Interim Managements expertis har varit avgörande för att hitta snabba lösningar och starka kandidater för att driva företaget framåt.”
Interim Management spelar en betydande roll i din strategi och du har använt dig av denna tjänst fler gånger. Vilka fördelar ser du med att använda denna lösning?
”Interim Management erbjuder smidighet och expertis för att leverera snabba resultat. Med fokus på omedelbar påverkan och strukturerad introduktion tillför Interim Managers en mängd erfarenhet och drivkraft. Jag värdesätter effektiviteten och kvaliteten hos kandidater som tillhandahålls genom Interim Management, vilket gör det möjligt för Coromatic att komma i gång snabbt och uppnå påtagliga resultat från dag ett. Vi är mycket nöjda över stödet och samarbetet med Nordic Interim”
Slutligen, utöver din professionella karriär har du ett rikt personligt liv. Kan du dela med dig mer om dina intressen utanför arbetet?
”Jag tycker om att vara ute i naturen och teknik intresserar mig mycket. Jag är en familjeorienterad person som brinner för att upprätthålla en välmående fiskdamm för Koifiskar. Vattenkvaliteten och vården av fiskarna har en komplexitet som fascinerar mig. Jag tycker även om att gå på bio och teater, vilket berikar mitt liv.”