Indien har en livlig och mångfaldig marknad som kräver flexibla strategier i det ständigt föränderliga affärsekosystemet. Interim Management har fått ökad betydelse som ett kraftfullt verktyg för att navigera genom utmaningarna på den indiska marknaden. I en miljö där förändring är konstant kräver företag lösningar som inte bara är effektiva utan också flexibla. Noble House som nu är en medlem i Valtus Alliance möjliggör ett ytterligare stöd för våra kunder som har affärsaktiviteter i Indien. Företaget har över 22 400 verifierade ledare där den största delen av deras verksamhet ligger inom omstrukturering.
”Genom att gå med i Valtus Alliance utökar vi våra affärsmöjligheter, både nationellt i Indien och internationellt. Vi är övertygade om att genom samarbetet inom nätverket accelereras tillväxten inom den mycket konkurrenskraftiga branschen för Executive Interim Management,” säger Sanjay Lakhotia, VD på Noble House.
”Valtus Alliance handlar om att samla de bästa transformationsexperterna över hela världen för att stötta företag av olika storlekar och inom olika branscher. Vi är entusiastiska över att erbjuda spännande möjligheter för Interim Managers samtidigt som vi når ut till nätverksmedlemmarna för att säkerställa att vi hittar rätt talang för våra internationella kunder,” säger Sumer Datta, medgrundare på Noble House.
”Valtus Alliancemedlemmarna är dedikerade till att leverera en unik upplevelse för företag över hela världen och att säkerställa samma nivå av kvalitet, engagemang och prestanda från Brasilien till Singapore och från Sverige till Indien. Eftersom Valtus strävar efter att etablera sig som en global ledare inom Executive Interim Management, accelererar vi expansionen av Valtus Alliance,” säger Aymeric Bas, Managing Partner International & CRO på Valtus.
Fakta om den indiska marknaden för Executive Interim Management:
När indiska företag alltmer omfamnar globaliseringen blir behovet av expertis en av de största utmaningarna. Kvaliteten på tillgängliga ledare för permanent anställning är också ett problem, vilket gör att marknaden för Executive Interim Management växer. Interim Management-marknaden i Indien växer, främst drivet av behovet av specialiserad expertis på tillfällig basis, särskilt inom sektorer som finans, teknik, hälsovård och tillverkning.
Här är några nyckelaspekter:
- Tillväxt: Interim Managementmarknaden i Indien upplever en stadig tillväxt på grund av faktorer som ekonomisk volatilitet, organisationsomstrukturering och behovet av snabb tillgång till specifika kunskaper.
- Efterfrågan: Företag, särskilt SMEs och stora företag, vänder sig alltmer till Interim Managers för att fylla tillfälliga kritiska vakanser, leda förändringsinitiativ eller leda kritiska projekt.
- Specifik kompetens: Interim Managers efterfrågas för sin expertis inom områden som turnaround, krisledning, företagsförvärv och digital transformation.
- Flexibilitet: Interim Management erbjuder flexibilitet till organisationer genom att tillhandahålla tillgång till högkvalificerad kompetens utan de långsiktiga åtaganden som är förknippade med en permanent rekrytering.
- Professionalisering: Interim Managementsektorn i Indien genomgår professionalisering med specialiserade Interim Managementleverantörer som erbjuder en pool av verifierade och erfarna yrkesverksamma.
- Branschtrender: Branscher som IT och e-handel är särskilt aktiva i att engagera Interim Managers för att navigera genom den snabba teknologiska utvecklingen och förändringar i marknaden.
#interimmanagement #transitionmanagement #nätverk #global #indien #valtusalliance