”Samtidigt som vi genomförde ett förvärv lämnade vår ekonomichef sin tjänst. Situationen var kritisk och vi behövde snabbt hitta en erfaren expert för att stötta oss med förvärvet och upprätthålla den ekonomifunktionen. Nordic Interim presenterade snabbt Mira von Schrowe som snabbt och effektivt tog sig an utmaningen.” säger Tiia Perämaa, VD för Avosylin (webbsida endast på finska).

Bakgrund

Avosylni är verksamma inom sociala tjänster och erbjuder skyddstjänster för barn, ungdomar och familjer över hela Finland. Under 2023, när den ekonomichefen lämnade företaget med kort varsel behövde de stöd för förvärvet. ”Ledningen hade inte klarat av att hantera alla aspekter av förvärvet samtidigt som de utförde sina egna uppgifter. Initialt var planen att påbörja en traditionell rekryteringsprocess för att hitta en ny ekonomichef. Det blev emellertid snart uppenbart att rekryteringsprocessen inte skulle vara tillräckligt snabb. Vi behövde någon som kunde stötta oss omedelbart.”

Smidig process och start av uppdraget

Eftersom Avosylin tidigare hade använt sig av Interim Managementtjänster var det ett självklart beslut att kontakta Nordic Interim. Med den utmanande situationen i företaget var beslutet att engagera en Interim Manager lättnad på många sätt, förklarar Tiia. ”Nordic Interim tog ansvar för processen och intervjuade lämpliga kandidater. De hittade snabbt två kandidater som matchade våra behov. Det var också viktigt att den interimaren vi valde, Mira von Schrowe, kunde påbörja uppdraget omedelbart. Det var skönt att se att för en kvalificerad ledare finns det inte behov av en omfattande onboarding. Hon tog ansvar för att förstå verksamheten och började direkt arbeta. Mira fokuserade på den krävande fasen av förvärvet och ansvarade för att upprätthålla företagets ekonomiprocesser i samarbete med teamet, samt koordinerade den insamling av information som krävs för ett förvärv. Både processen och starten av uppdraget gick smidigt, men jag hade inte förväntat mig något annat när proffs hanterar jobbet.” säger Tiia.

Uppdraget varade cirka sex månader, under vilken förvärvsprocessen slutfördes. Mira stöttade även ledningen i att identifiera vilka behov som fanns för ekonomifunktionen. Hennes insikter om ekonomifunktionen, förslag till förbättringar och mentorskap för ledningsteamet var mycket värdefullt. Med Miras stöd påbörjade de, bland annat, utvecklingen av finansiell rapportering inom hela koncernen. I diskussionerna och utvecklingsprojekten med henne insåg de att en rekrytering av en ekonomichef inte var nödvändigt, och genom att kombinera ekonomiteamets uppgifter med dem för en ekonomichef hittade de en mycket framgångsrik lösning. Tiia säger att hon kände sig trygg under hela uppdraget och att hon definitivt kommer att engagera en Interim Manager om de stöter på kritiska utmaningar igen.