Sedan 2004 har Nordic Interim hjälpt organisationer att lösa komplexa och affärskritiska utmaningar genom Executive Interim Management. Vår djupa förståelse för transformationsprocesser gör att vi snabbt kan identifiera och implementera rätt lösning – anpassad efter varje kunds unika behov.
/Varför företag väljer Executive Interim Management
Företag behöver flexibilitet, spetskompetens och omedelbar effekt utan de långsiktiga kostnaderna som en permanent rekrytering innebär. Att engagera en Interim Manager ger direkt tillgång till seniora ledare som kombinerar strategiskt helhetsperspektiv med operativ genomförandekraft.
5 tydliga fördelar:
- Snabb start– Interim Managers kan börja med kort varsel vid kriser eller akuta behov
- Specialiserad kompetens – Erfarna ledare med rätt profil för kritiska situationer
- Objektivt perspektiv – Ser verksamheten med nya ögon och vågar ifrågasätta gamla sanningar
- Kostnadseffektivitet – Då man endast betalar för uppdragets längd slipper man långsiktiga kostnader
- Kompetensöverföring – Värdefulla processer, strukturer och kunskap stannar i organisationen
/En växande marknad med tydliga trender
Efterfrågan på Executive Interim Managers ökar – drivet av två starka trender:
- Snabbare transformationer – Företag anlitar i allt högre grad interimchefer även i andra roller än CEO, CFO och CHRO. Idag är det bland annat en hög efterfrågan på experter inom Program- och Projektledning
- Nya karriärval – Allt fler seniora chefer väljer Executive Interim Management då det erbjuder frihet och variation. Den växande poolen av mycket erfarna ledare gör att vi kontinuerligt kan matcha rätt kompetens med våra kunders behov
Executive Interim Management är mer än en tillfällig lösning – det är en strategisk fördel för företag som står inför förändring.