När Rikke Dræbye Gantzhorn kontaktades av Nordic Interim hade hon inga planer på att ta en exekutiv interimsroll. Utmaningen var dock för spännande för att tacka nej till, och hon engagerades som tillförordnad direktör på FrederiksborgCentret/Royal Stage, där hon rapporterade direkt till styrelseordföranden, men verkade inom organisationen, utanför den traditionella VD-strukturen.
”Upplägget var unikt – jag var inte en del av ledningsgruppen och rapporterade inte till vd:n, men jag var inne i företaget och arbetade på uppdrag av styrelsen”, förklarar hon.
Det var inte obekant mark. Från tidigare roller tog Rikke med sig sin erfarenhet av att optimera kommersiella fastigheter, arenadrift, kommersiell transformation och strategiskt genomförande. Den här mixen var precis vad FrederiksborgCentret/Royal Stage behövde.
Från början var det ett kortvarigt uppdrag, men allt förändrades efter bara 8 veckor. Styrelsen beslutade att byta VD och Rikke erbjöds rollen som tillförordnad VD. ”Jag kunde fortsätta att genomföra det som styrelsen hade bett mig att göra, men nu med full befogenhet att genomföra och som tillförordnad VD var det ett bra sätt för båda sidor att testa passformen”, säger Rikke.
Transformation satt i rörelse
FrederiksborgCentret/Royal Stage genomgår en betydande förändring. ”Det är i princip två heltidsjobb”, säger hon. ”Du leder den dagliga verksamheten samtidigt som du genomför den strategiska omvandlingen. Jag älskar det – människorna, projekten, potentialen.”
Hon lyfter fram vikten av samverkan, inte minst med kommunen. ”Vi kombinerar det kommersiella tänket med den offentliga sektorns serviceperspektiv. Det innebär att tänka på människor och användare med fokus på hög kvalitet, användarupplevelse och kundservice. Det är viktigt att få in ett utifrån-och-in-perspektiv, förklarar hon.
Det skiftet kräver också nya kompetenser, fräscha processer, smartare prissättning och ett helt kundorienterat arbetssätt. ”Det är en stor förändring, men organisationen är redo. Det finns ett bra momentum för att rädda potentialen.”
Därför är Interim Management den perfekta lösningen
Att komma in som Interim Director gav Rikke ett unikt utgångsläge. ”Inför en neutral person öppnar människor upp sig. Det fanns inga förutfattade meningar eller förväntningar. Det gjorde det möjligt för mig att realisera snabbt, utan en introduktionsperiod, och det sparade organisationen både tid och pengar”, säger hon.
Hennes syn på Executive Interim Management har förändrats radikalt. ”Jag brukade tänka på interimschefer som personer mellan jobb. Nu ser jag värdet – det är ett strategiskt sätt att injicera erfarenhet och tempo precis när och där det behövs.”
Ett starkt partnerskap
Processen med Nordic Interim gick smidigt. ”Ole Perregaard gjorde ett fantastiskt jobb. Han följde upp, stöttade mig genom hela uppdraget och såg till att allt kändes tryggt.
Livet bortom arbetet
Utanför sin roll njuter Rikke av familjelivet med sin man, tonåriga tvillingpojkar, utomhusträning, löpning och att umgås med vänner. När hon är i Köpenhamn rekommenderar hon en FCK-fotbollsmatch på Parken Stadion, ett besök på Tivoli, en wienerbrödsbakelse och en promenad längs hamnen.
#Ledarskap #InterimManagement #CEO #InterimCEO #InterimVD #fastighetssektor #KommersiellFastighet