När ett förvärv är genomfört riktas all fokus mot integrationen och det är här som genomförandet avgör framgång eller motgång.

Post-Merger Integration är en komplex process: att samordna arbetssätt, anställda, varumärken och system till en sammanhållen organisation. Det kräver ett ledarskap som kan hantera osäkerhet, driva samarbete över olika företagskulturer och leverera på högt satta mål med synergier.

Executive Interim Managers är väl lämpade att leda företaget genom de strategiska målen och den operativa verkligheten. De skapar omedelbar trovärdighet gentemot intressenter, undanröjer hinder och upprätthåller momentum under de kritiska första månaderna.

För Private Equitybolag och styrelser är det ett klokt drag att engagera Interim Manager i en PMI för att maximera värdet och undvika kostsamma misstag.