När behövs en interim VD?
En interim VD är en tillförordnad VD som tillträder med kort varsel under begränsad tid. Vanliga uppdrag kan vara att genomföra turnaround, skapa tillväxt eller att fylla en vakans. Skillnaden jämfört med en managementkonsult är att en interimare inte bara analyserar nuläget utan även genomför de förändringar som behöver göras.
Läs case study: “Interim CEO genomför turnaround av medtechbolag”.
Fördelen med att vara interimare är att helt objektivt och sakligt kunna se på verksamheten och vad som måste göras. Man har inga förutfattade meningar och ifrågasätter konstant gamla arbetssätt
Behöver ditt företag hjälp av en erfaren ledare eller av en specialist?
Bli uppringd av en av våra partners inom 24 timmar!
Behöver ditt företag hjälp av en erfaren ledare eller av en specialist?
Bli uppringd av oss inom 24 timmar!
Några exempel på när du kan behöva en interim CEO
Transformation eller turnaround
När en verksamhet står inför exempelvis en förändring eller turnaround är det nödvändigt att ha rätt kompetens ombord. Att driva en turnaround innebär att VD tillsammans med ledningsgruppen vänder ett företag från förlust till vinst.
Interim Management säkerställer att verksamheten når de uppställda målen och att alla medarbetare har rätt förutsättningar att lyckas. En turnaround innebär ofta stora förändringar i organisationen, kraftig kostnadsreducering och fokus på kärnvärden och nyckelprodukter eller tjänster.
Att vara ytterst ansvarig för en transformation kan innebära olika insatser beroende på verksamhetens storlek. I större bolag innebär det oftast ett strategiskt arbete där man säkerställer att mellanchefer har rätt förutsättningar att lyckas med förändringen och här är kommunikation och transparens av yttersta vikt. I mindre bolag är VD oftast operativ och driver aktivt förändringen tillsammans med ledningsgruppen. Även här är kommunikation och transparens nyckeln till framgång.
Interimaren kommer in i verksamheten med nya ögon, en kompetens som saknas internt och med en lång erfarenhet av transformationer och ledarskap. Han/hon analyserar inte bara var problemen ligger, utan driver även förändringsresan och implementerar nya arbetssätt, processer och strukturer. När uppdraget är slutfört kan en permanent VD/CEO ta över en välfungerande verksamhet.
Läs intervju med Stefan Lind, CEO.
Läs case study: “Tillverkningsföretag i kris – interim CEO driver framgångsrik turnaround”.
Som Interim Manager växlar du upp till en högre växel för att snabbt hitta lösningar, skapa resultat och leverera värde. Du kan vila efter avslutad uppgift!
En interim VD/CEO är en trygg ledare vid affärskritiska utmaningar
Med minst 15 års erfarenhet av ledarskap och affärskritiska utmaningar har en interim VD förmågan att komma in i en orolig organisation och leda verksamheten tryggt i rätt riktigt. Han/hon lyssnar på organisationen, ger medarbetarna rätt förutsättningar för att lyckas och framför allt, kommunicerar tydligt och regelbundet om de förändringar som sker. Interimaren kan driva neddragningar och samtidigt hjälpa och stötta dem som förlorar sina jobb att hitta nya arbetsgivare. Vid en nedläggning av verksamheten har den interima VD:n även förmågan att behålla motivation och engagemang i organisationen fram till sista dagen.
Läs intervju med Ragnar Norbäck, CEO.
Läs intervju med Mikael Wikner, interim Operations Manager.
När ett bolag står inför tillväxt, organiskt, genom förvärv eller internationell lansering, når en interim VD snabba resultat genom en välarbetad strategiplan och genomförande. En erfaren VD vet vilken väg som är rätt och vilka kompetenser som behövs.
Läs case study: “Interim VD skapar modernt e-handelsföretag”.
Läs case study: “Höjd produktionskvalitet och kompetensutveckling”.
När är en Interim VD/CEO en bra lösning?
En tillförordnad VD kan vara ett säkert och kostnadseffektivt alternativ när ett företag står inför en förändring, en vändning, integrationer, implementeringar av nya affärssystem, förvärv, avyttringar eller när du behöver fylla en vakans. En tillförordnad chef kan också stödja den befintliga VD och ledningsgruppen i ett specifikt projekt. Detta gäller både börsnoterade och privatägda bolag samt offentlig verksamhet. Genom att använda Interim Management uppnår ditt företag snabba resultat som ökad tillväxt, genomförda förändringar eller som stöd under den tid du rekryterar en permanent VD.
Varför kan en Interim Manager vara avgörande för en verksamhet?
En Interim Manager är ett tryggt och kostnadseffektivt val när verksamheten står inför en tillväxtresa eller en turnaround, eller när man behöver fylla en vakans. En interimare kan även gå in och stötta befintlig ledning i ett specifikt projekt eller delmoment. En Interimare är en kortsiktig injektion som fokuserar på uppgiften och är ovärderlig vid förändringar såsom strategiprojekt, implementeringar eller för att driva tillväxt.
Läs om när det är en bra idé att anlita en Interim Manager.
Kvalitet, fokus och engagemang
Nordic Interim har sedan 2004 etablerat en kvalificerad och global verksamhet inom Interim Management med fokus på kvalitet, kompetens och genomförandekraft. Vi erbjuder exekutiva interimslösningar på kritiska och komplexa affärsutmaningar. I Sverige, Norden och övriga världen, inom såväl privat som offentlig verksamhet.
Utöver ett globalt nätverk med Executive Interim Professionals så kan vi med vår egen ledarerfarenhet från näringsliv och offentlig verksamhet bidra med råd och kunskap genom hela processen, från analys och strategi till genomförande, utvärdering och uppföljning.
Vanliga frågor om Interim VD/CEO
Vilka roller kan en VD/CEO ta sig an?
- Interim Koncernchef
- Interim VD
- Interim CEO
- Interim Affärsområdeschef
- Interim Divisionschef
- Interim Enhetschef
- Interim COO
När kan jag behöva anlita en VD/CEO?
- I händelse av en transformation eller turnaround
- Om du behöver stöd vid en krishantering
- Vid nedskärningar eller nedläggningar
- Vid affärsproblem/brist på ledarskap
- Om det finns behov av stöd till särskilda projekt
- Vid en vakans
Varför ska du välja att anlita en Interim VD/CEO?
En tillförordnad VD är ett säkert och kostnadseffektivt val när ditt företag står inför en tillväxtresa eller en turnaround, eller när du behöver fylla en vakans. En tillförordnad chef kan också kliva in och stödja befintlig ledning i ett specifikt projekt eller en del.
Genom att anlita en Executive Interim uppnår ditt företag på kort tid snabba resultat i form av ökad tillväxt, genomförd förändring eller som stöd under den tid du rekryterar en permanent VD.
Är ni specialiserad inom en särskild bransch?
Nej, vi täcker, och har erfarenhet av, alla branscher inom kommersiella företag och offentlig sektor.
Har ni interimschefer över hela Sverige?
Ja, vi är aktiva och vårt nätverk sträcker sig över hela Sverige.
Hur kan jag bli en interimschef?
Om du vill bli Interim Manager och vara en del av vårt nätverk, så ladda gärna upp ditt CV. Du är välkommen att kontakta någon av våra medarbetare om du har några frågor eller funderingar.
Hur kan jag boka ett personligt möte med er?
Du kan antingen ladda upp ditt CV på vår hemsida och informera oss om att du vill ha ett möte med oss, eller så kan du kontakta någon av våra medarbetare direkt. Vi rekommenderar att du kontaktar Lena Haeger, Anette Ahlstedt eller Roger Henrysson i första hand.
Måste jag ha tidigare erfarenhet som Interimschef för att kunna arbeta med er?
Nej, våra uppdrag kräver en omedelbar start inom 2-4 veckor. Om du är intresserad av att arbeta som interimschef men är fast anställd är du varmt välkommen att kontakta oss och vi kommer att berätta mer, men du ska ha sagt upp din anställning för att kunna ta uppdrag genom oss.
Behöver jag ha tidigare erfarenhet som Interimschef för att arbeta med er?
Nej, du behöver inte ha erfarenhet från interimsuppdrag. Det finns alltid ett första uppdrag! Du måste dock ha lång erfarenhet av ledande roller i ditt yrke.
Hur laddar jag upp mitt CV och meddelar min tillgänglighet?
Du kan ladda upp ditt CV, maila eller ringa någon av oss på Nordic Interim för att uppdatera oss om din tillgänglighet. Du hittar alla anställda här.
Syns jag i er databas?
Alla kandidater i vår databas är sökbara på flera olika parametrar. När vi söker efter vissa roller eller kvalifikationer får vi automatiskt en bild av alla kandidater och deras CV. Eftersom det är viktigt för oss att ha en personlig relation med de interimare vi arbetar med har vi en god överblick över våra kandidater.
Jag bor inte i en storstad, kan jag i alla fall arbeta som Interimschef?
Absolut, vi har uppdrag över hela landet.
Vilken bakgrund bör jag ha för att arbeta som Interimschef?
Som Interimschef ska du ha haft ledande roller i minst 15 år, gärna på ledningsgruppsnivå. Du måste ha en mycket stark erfarenhet av att driva förändring och ledarskap i komplexa miljöer och situationer.