Nyheter

Alla företag går förr eller senare igenom förändringar – oavsett om de drivs av teknisk utveckling, förändrade marknader, tillväxt eller kostnadsbesparingar. Förmågan att leda i förändring är avgörande för långsiktig framgång. Men en lyckad transformation handlar inte bara om att införa nya system eller processer, det kräver starkt och anpassningsbart ledarskap. Ledare som kan guida…

Sedan 2004 har Nordic Interim hjälpt organisationer att lösa komplexa och affärskritiska utmaningar genom Executive Interim Management. Vår djupa förståelse för transformationsprocesser gör att vi snabbt kan identifiera och implementera rätt lösning – anpassad efter varje kunds unika behov. /Varför företag väljer Executive Interim Management Företag behöver flexibilitet, spetskompetens och omedelbar effekt utan de långsiktiga…

Att ha rätt kompetens för att genomföra en transformation är avgörande – men en permanent rekrytering är inte alltid rätt väg att gå. När snabbhet, erfarenhet och resultat är avgörande erbjuder Executive Interim Management ett smart alternativ. En Interim Manager kliver in med den expertis och erfarenhet som krävs för att leda komplexa förändringsinitiativ utan…

När ett förvärv är genomfört riktas all fokus mot integrationen och det är här som genomförandet avgör framgång eller motgång. Post-Merger Integration är en komplex process: att samordna arbetssätt, anställda, varumärken och system till en sammanhållen organisation. Det kräver ett ledarskap som kan hantera osäkerhet, driva samarbete över olika företagskulturer och leverera på högt satta…

Vi har träffat Jakob Grane, ordförande för Fonden for Frederiksborgcentret, för ett samtal om professionellt ledarskap, transformation och varför Executive Interim Management blev det avgörande valet när de behövde en erfaren Interim Manager. FrederiksborgCentret är ett regionalt nav för sport, kultur och konferenser i Nordsjälland. I centrum står Royal Stage – en arena som snabbt…

Förr eller senare hamnar alla organisationer i ett läge med ett kritiskt ledarskapsglapp – oavsett om det är planerat eller oväntat. Den naturliga reaktionen är ofta att starta en lång rekryteringsprocess för att hitta den perfekta permanenta kandidaten. Men i affärskritiska faser, tillväxt, transformation, eller turnarounds, kan varje vecka utan ett starkt ledarskap innebära stora…

Detta var en av de viktigaste insikterna som Peter Viinapuu och Pontus Bergdahl delade med sig av under vårt samtal om Executive Interim Management. Vi blickar tillbaka på det inspirerande eventet tillsammans med INSEAD Alumni Association Sweden i våra lokaler. Ett djupdyk i verkligheten som Executive Interim Manager där Peter och Pontus delade med sig…