Nyheter
Intervjuer, insikter och expertis om ledarskap och Interim Management.
Covid-19 (9) Executive Interim Management (14) Executive Management (34) Finland (9) Förändringsledning (11) Interim Management (25) Interim VD (28) Intervju (95) M&A (12) Valtus (14) Video (11)
Varför blev fusionen mellan Astra och Zeneca lyckad?
Mikael Forss var verksam som Director Corporate Strategy när Astra och Zeneca fusionerades till det gemensamma bolaget Astra Zeneca för snart 20 år sen. Se Mikael berätta om hans erfarenheter och varför 4 viktiga faktorer såg till att fusionen lyckades väl. Mikael Forss har mångårig erfarenhet från ledande positioner inom Hälso- och Sjukvård och Life…
Life Sciencebranschen hittar nya vägar att få tillgång till kunskap och kapital
Den 9:e december hölls SwedenBio Summit 2020 på temat ”A thousand paths to success – which one is yours?” Diskussioner kring finansiering, börsintroduktion och kompetensförsörjning med talare från branschen blandades med mingel i digitala grupper. Vår VD Björn Henriksson diskuterade tillsammans med Frida Lawenius, vVD SwedenBio, Martin Olovsson, VD OnDosis och Annika Muskantor, CFO Frisq,…
Franska Interim Executive Managementbolaget Valtus Group ny majoritetsägare i Nordic Interim Executive Solutions
Sedan verksamhetens start 2004, har Nordic Interim Executive Solutions utvecklats till det ledande företaget i Norden inom Interim Executive Solutions. Företaget grundades av Janeric Peterson, Novare Human Capital och Odgers Berndtson. 2013 grundades Nordic Interim Finland. Den 4:e december förvärvade franskbaserade Valtus Group, ledande i Europa inom Interim Executive Management, aktiemajoriteten i Nordic Interim. Tillsammans…
5 fördelar med att använda Interim Management som en affärsstrategi
Använda interima ledare som en affärsstrategi – vad är fördelarna? Vi belyser fem viktiga punkter. 1. Snabb och flexibel access till rätt kompetens Executive Interim Managers ger en snabb och flexibel tillgång till rätt kompetens vid behov, vid exakt rätt tidpunkt, vilket gör att er organisation kan vara reagera snabbt på förändringar. 2. Färre fasta…
Executive Interim Management fortsätter växa internationellt
Allt fler företag och organisationer upptäcker värdet av Interim Management. Det handlar om att snabbt få in rätt kompetens och skapa extra genomförandekraft – behov som under våren och sommaren blivit än tydligare givet den omvälvning som sker i värden. Vi på Nordic Interim fortsätter att växa. Vi är stolta över att samarbeta med seniora…
HR står för profession och innovation
Pandemin har påverkat Sveriges näringsliv på ett sätt som vi inte har upplevt tidigare. Vi har talat med Lena Bjurner, Generalsekreterare för Sveriges HR-Förening, om vikten av HR’s funktion i organisationer när krisen slår till. “Nu måste vi ligga i framkant för att förstå var världen är på väg och hjälpa våra organisationer och företagen…
Flexibilitet är det magiska ordet
Krisen till följd av pandemin har skyndat på utvecklingen av HR’s roll med ett starkt fokus på digitalisering och flexibilitet. HR-chefer är kritiska för hur företag nu ställer om för att bygga en organisation som är redo för framtiden. Både stora och små företag som har tvingats säga upp eller permittera personal kommer att analysera…
“Agera tidigt vid finansiella problem!”
Som ett resultat av Covid-19 har många företag drabbats hårt och befinner sig nu i situationer där stora förändringar krävs för att verksamheten ska bli lönsam. För en del bolag har pandemin skapat ett akut behov av en större förändring för att hantera utmaningar som fanns redan före pandemin och för andra bolag och branscher…
“Redan i början av mars ökade trycket”
”Vi märkte redan i början av mars att trycket ökade. Våra leveranstider bokades upp mycket snabbt och ganska snart blev det fullt, det kunde vara upp till 8-9 dagars leveranstid. När kunder får vänta förändrar de sitt köpbeteende och det blev en annan typ av produkter som såldes mer än vanligt, värmeljus, toalettpapper och basvaror…
