Author: Nordic Interim
Intervjuer, insikter och expertis om ledarskap och Interim Management.
Covid-19 (9) Executive Interim Management (15) Executive Management (35) Förändringsledning (11) Interim Management (26) Interim VD (30) Intervju (103) M&A (13) Sverige (16) Valtus (16) Video (12)
Life Sciencebranschen hittar nya vägar att få tillgång till kunskap och kapital
Den 9:e december hölls SwedenBio Summit 2020 på temat ”A thousand paths to success – which one is yours?” Diskussioner kring finansiering, börsintroduktion och kompetensförsörjning med talare från branschen blandades med mingel i digitala grupper. Vår VD Björn Henriksson diskuterade tillsammans med Frida Lawenius, vVD SwedenBio, Martin Olovsson, VD OnDosis och Annika Muskantor, CFO Frisq,…
5 fördelar med att använda Interim Management som en affärsstrategi
Använda interima ledare som en affärsstrategi – vad är fördelarna? Vi belyser fem viktiga punkter. 1. Snabb och flexibel access till rätt kompetens Executive Interim Managers ger en snabb och flexibel tillgång till rätt kompetens vid behov, vid exakt rätt tidpunkt, vilket gör att er organisation kan vara reagera snabbt på förändringar. 2. Färre fasta…
HR står för profession och innovation
Pandemin har påverkat Sveriges näringsliv på ett sätt som vi inte har upplevt tidigare. Vi har talat med Lena Bjurner, Generalsekreterare för Sveriges HR-Förening, om vikten av HR’s funktion i organisationer när krisen slår till. “Nu måste vi ligga i framkant för att förstå var världen är på väg och hjälpa våra organisationer och företagen…
Executive Interim Management fortsätter växa internationellt
Allt fler företag och organisationer upptäcker värdet av Interim Management. Det handlar om att snabbt få in rätt kompetens och skapa extra genomförandekraft – behov som under våren och sommaren blivit än tydligare givet den omvälvning som sker i värden. Vi på Nordic Interim fortsätter att växa. Vi är stolta över att samarbeta med seniora…
Flexibilitet är det magiska ordet
Krisen till följd av pandemin har skyndat på utvecklingen av HR’s roll med ett starkt fokus på digitalisering och flexibilitet. HR-chefer är kritiska för hur företag nu ställer om för att bygga en organisation som är redo för framtiden. Både stora och små företag som har tvingats säga upp eller permittera personal kommer att analysera…
Krisen 2020 – hur den har hanterats i Sverige och globalt
De olika partnerföretagen inom globalise frågade sina interimschefer hur de hanterat krisen efter Covid-19-utbrottet. Exklusivt! Du kan nu ladda ner vitboken om hur Covid-19 kommer att påverka företagens strategier och interimsindustrin under 2020 och 2021. Du kan nu ladda ner vitboken om hur Covid-19 kommer att påverka företagens strategier och interimsindustrin under 2020 och 2021.…
·
“Redan i början av mars ökade trycket”
”Vi märkte redan i början av mars att trycket ökade. Våra leveranstider bokades upp mycket snabbt och ganska snart blev det fullt, det kunde vara upp till 8-9 dagars leveranstid. När kunder får vänta förändrar de sitt köpbeteende och det blev en annan typ av produkter som såldes mer än vanligt, värmeljus, toalettpapper och basvaror…
MatHem är ett av de företag som växer 2020
”Vi har effektiviserat hela supply chain-flödet och anställt hundratals nya medarbetare de senaste månaderna.” Vi har pratat med Johanna Nilsson, interim CCO hos MatHem genom Nordic Interim. MatHem är en av de verksamheter som upplever en tillväxt och som ser möjligheter att hjälpa människor under Covid-19. I och med Covid-19 och social distansering har hemleveranser…
Joakims Kedbrants bästa tips för förändringsledning
Joakim Kedbrant är en mycket kunnig chef och transformationsledare med erfarenhet från börsbolag, riskkapitalbolag, statlig verksamhet och landsting. Men det höll på att bli en annan resa för Joakim som från början var på väg mot en karriär som arkitekt och pilot. 90-talets lågkonjunktur och brist på arbete förde honom till en roll som program-…
Interim VD vänder säljbolag
Försäljningen i Sverige sviktade i ett internationellt europeiskt sälj- och produktionsbolag. Det över hundra år gamla, anrika europeiska företaget med hög teknisk specialisering, hade dotterbolag på många orter i flera länder och planerade för en omorganisation. Genom Nordic interim engagerades en interim VD för att på sex månader bädda för omdaningen samt öka försäljningen. Men…
