Category: Artiklar
Intervjuer, insikter och expertis om ledarskap och Interim Management.
Covid-19 (9) Executive Interim Management (14) Executive Management (34) Finland (9) Förändringsledning (11) Interim Management (25) Interim VD (28) Intervju (99) M&A (13) Valtus (14) Video (11)
Joakims Kedbrants bästa tips för förändringsledning
Joakim Kedbrant är en mycket kunnig chef och transformationsledare med erfarenhet från börsbolag, riskkapitalbolag, statlig verksamhet och landsting. Men det höll på att bli en annan resa för Joakim som från början var på väg mot en karriär som arkitekt och pilot. 90-talets lågkonjunktur och brist på arbete förde honom till en roll som program-…
Intervju med Leif – en framgångsrik interim HR-chef
”Att få medarbetarna att gå från att tycka att jobbet är trist, till att känna motivation och engagemang, är min drivkraft.” Leif Klavebäck har som HR-chef framgångsrikt tagit sig igenom svåra kriser. Det har inneburit tuffa beslut men att ha människan i fokus har alltid varit nummer 1 för Leif. Man måste finnas närvarande och…
“Nu är det brandsläckning som gäller”
Det är mycket speciella tider vi befinner oss i. Tragiska hälsorelaterade personkonsekvenser med dödsfall kombineras med tragiska företagsrelaterade effekter med den pågående Covid19 pandemin. Redan innan pågående pandemi befann vi oss i en turbulent handelssituation med handelskrig (USA vs Kina) och Brexitprocessen. Tidigare sanningar om global tillgänglighet av såväl sälj- och inköpsmarknader i frihandelns tecken…
Inköpsdoktorn ser stora konkurrensfördelar genom strategiskt inköp
Kenneth Lennholm är en Purchasing- och Supply Chain Director med 30 års erfarenhet och kunskap av att bygga relationer till leverantörer och att leda organisationer i förändring. ”Jag är väldigt mål- och resultatorienterad och försöker alltid hitta lösningar. Att göra lönsamma affärer på ett hållbart sätt och att skapa ett teamorienterat arbetssätt är kärnan för…
Eva Kaijser – Erfaren CFO i komplexa miljöer
Idag är hon i uppdrag i ett mångmiljardbolag som befinner sig i ett turbulent och kritiskt läge Hennes karriär började som konsult hos Omnitrade som utvecklade och implementerade system för ekonomi- och finansfunktioner. Efter ett par år gick hon vidare till gruvbolaget Boliden där hon blev redovisningschef för en av divisionerna. Eva Kaijser – CFO…
Hur interimschefer används i Italien under coronakrisen
Tidigare i år pratade vi med Duke&Kay om deras recept för att driva framgångsrika turnarounds för PE-ägda företag. Sedan dess har mycket hänt och Italien står inför en av de värsta kriserna någonsin på grund av Covid-19. Vi pratade med Paola Mucci, HR Partner på Duke&Kay för att höra mer om situationen och hur de…
“Förändringsarbetet på Nya Karolinska det mest givande jag har gjort”
Christer Mohlin har via Nordic Interim varit engagerad som förändringskoordinator på Karolinska Universitetssjukhuset, inkluderande projekten kring Nya Karolinska Sjukhuset i Solna, NKS. Christer Mohlin har testat många olika inriktningar under sin karriär. Han var som managementkonsult med på Accentures kraftiga tillväxtresa i Sverige där han arbetade med att, bland annat, bygga system och driva förändring…
Omstrukturering av PE-ägda företag
Med fullt mandat och delad risk med kunderna – Nordic Interims italienska kollegor på Duke&Kay har hittat sin nisch i att leda framgångsrika omstruktureringar. Duke&Kay är ett företag som specialiserar sig på att lösa kritiska affärsproblem och leda komplexa omstruktureringar av PE-ägda företag. De arbetar tillsammans med nästan alla europeiska PE-företag med verksamhet i Italien…
Christer Gardell: Interim Management lika relevant idag som för 15 år sedan
I ett av de allra första numren av Nordic Interims nyhetsbrev pratade vi med Christer Gardell, grundare till och styrelseordförande för Cevian Capital. Vi vill fira Nordic Interim 15 år genom att återge intervjun som är lika relevant idag som då. ”Ingen har råd att vänta en extra dag med att byta ut den person…
Interimsbranschen och Nordic Interim växer
VD:s ledare – nyhetsbrev februari/mars 2020 Allt fler erfarna ledare runt 45 år och uppåt, söker sig aktivt till att bli Interim Professionals. Allt fler kunder ser värdet av att tillfälligt engagera mycket kvalificerade Interim Professionals för att skapa extra genomförandekraft och för att snabbare nå sina mål. Baserat på vår 15-åriga historia i samarbete…
